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Showing [Introduction]

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  • Listed below is the info from other listing areas.
    • Introduction / Education / Lesson
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Kisarazu

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    [Swimming ・ Physical Education ・ Karate] Big ・ "First Steps to Exercise" at Es Kisarazu ！.

    Junior School Trial Now Available ！ If you are interested, we recommend a visit ・ for a trial lesson first ✨

    Big ・ At S, we value your child's curiosity and desire to work hard to achieve their goals.
    Expand your child's potential through exercise ？

    ＝ Junior School ＝
    ★ Swimming School
    ★ Baby Swimming School
    Karate School
    ★ Physical Education School


    ＝ Flow of Trial Lesson ＝
    Step 1 Please make a reservation through the website ！
    Step 2 Please take a trial lesson
    Step 3 If you are satisfied with the lesson, please join us 🎵

    [What you need for the trial lesson]
    Clothes for exercise, towel （ Please bring swimsuit, cap, goggles ） if you use the pool.

    Please feel free to contact us if you have any questions.

    ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
    Big ・ Es Kisarazu
    Mon ～ Sat / 10:00 ～ 20:00 Holidays / 10:00 ～ 19:00
    [Closed] Every Sunday ・ Year-end and New Year ・ Other days as determined by the facility
    0438-36-6221

    スイミング
    • Introduction / Professional
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi New York

    海外子会社の不正、本当に防げていますか？──「3〜5年に1度の監査」では止まらない構造的危機と、今日から始める90日改革

    海外子会社での不正が急増し、3社に1社が経済犯罪の被害に。なぜ従来の監査では防げないのか、今日からできる90日改革で構造的な危機を乗り越えましょう。

    海外子会社での会計不正が前年比2.6倍に急増中。駐在縮小と現地経営権限の拡大で本社の監視が届かず、不正が表面化しやすい構造的危機を迎えています。

    不正発見の43%は内部通報経由。駐在員を増やすより、現地従業員が安心して通報できる多言語対応窓口を整備する方が、圧倒的に費用対効果が高く効果的です。

    本社主導の内部監査は3〜5年に一度、数日間の実施が一般的で、海外子会社の活動の98%以上を見落としています。よりデータドリブンな監査への移行が求められています。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    詳しくは → https://www.horizongmi.com
    ──────────────

    不正事例の多くは現地経営陣が関与し、本社監査以外の経路で発覚。数十億円規模の損失に繋がります。本社が現地経営陣を「疑える距離感」と「数字から兆候を読む力」を持つことが不可欠です。

    まず90日で、本社直通の内部通報窓口設置、職務権限表（DoA）の再点検、CFOによる月次キャッシュフローレビューを定例化しましょう。これらが不正対策の基礎を築きます。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/n07d51828c19a

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • Introduction / Professional
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Dallas

    数百億円で買った米国子会社は、なぜ18ヶ月で空っぽになるのか

    数百億円を投じた米国子会社が、なぜ18ヶ月で空っぽになるのか？日本企業の海外M&Aが抱える共通の失敗パターンと、そこから抜け出すための具体的な対策を解説します。

    日本企業の海外M&Aは4割が失敗し、世界平均より3割も高いプレミアムで買収する傾向にあります。優良企業を高く買うことで、買収前の価値維持が精一杯となり、減損リスクを抱えます。

    買収された企業の従業員は3年で75%が去り、経営陣も18ヶ月で離職します。数百億円で買ったはずの「人」が失われ、価値が空っぽになる主因となります。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    詳しくは → https://www.horizongmi.com
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    日本企業は「買うこと」に最適化され、契約後はリソースが急減する構造的な問題があります。人事・労務の検討が後回しになり、日本式の制度が善意で現地の離反を招きます。

    成功企業は、買収後に自ら価値を加え、人材流出を防ぐ具体的な戦略を持っています。買った後3年間の設計が、数百億円の減損を防ぐ唯一の方法です。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/ncce09ad90e39

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • Introduction / Professional
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi New York

    火曜朝7時、米国子会社のCOOから届いた辞表——「現地化を進めた72%が、実は新たな失敗に陥っている」

    米国子会社の現地化、実は72%が失敗しています。単純な権限委譲が招く本社との断絶を防ぎ、最適な意思決定を実現する精密設計とは？

    日本企業の72%が、現地化で本社とのコミュニケーションに問題を抱えています。「権限を全て任せる」という誤解が、現地人材の離脱とビジネス機会の損失を引き起こしています。

    ソフトバンクのスプリント買収失敗は、不明瞭な権限設計が巨額損失を招いた例。対照的に、トヨタは「権限の領域分解」によって現地化に成功し、本社と現地の連携を保ちました。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    詳しくは → https://www.horizongmi.com
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    意思決定を戦略、執行、運営の3層と、時間、金額、リスク、影響範囲の4軸で分類するフレームワークを導入。これにより、責任範囲を明確化し、迅速な意思決定を可能にします。

    精密な権限設計は、意思決定の遅延を防ぎ、駐在員コストを大幅に削減。さらに、現地法人の売上高利益率を改善し、年間数千万円から数億円規模の利益向上に貢献します。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/n544af3197872

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • Introduction / Professional
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Dallas

    米国事業の8割が頓挫する真因は「戦略」ではない——日本企業が見落とす"伴走の断絶"とは

    ▼ 画像 ▼

    「立派な提案書を受け取った。なのに、半年経っても何も動いていない」

    米国子会社を任された経営者から、この種の相談を受ける機会が増えている。本稿では、なぜ戦略提案は引き出しに眠るのか。そして、海外事業の真の競争力はどこに宿るのかを、最新データとともに解剖する。

    衝撃の事実：トランスフォーメーションの88%は当初目標未達

    Bain & Companyが2024年に公表した24,000件の調査結果は、経営者の常識を覆す。

    「88%のトランスフォーメーションが当初の目標を達成していない」

    KPMGジャパンも2025年2月のレポートで、「M&Aの目標達成率は3割強」と明言した。日本経済新聞は2018年の記事で、M&A成功率を「わずか2割」と報じている。

    つまり、戦略が悪いのではない。戦略が現場に届いていないのだ。

    反直感の研究結果：本社が握るほど海外事業は失速する

    ここで、多くの経営者が直視したくないデータを示す。

    日本労働研究雑誌に掲載された国際人的資源管理論の研究によれば、**「本社が意思決定権限を持つほど、海外子会社の業績は下がる」**ことが学術的に示されている。逆に、現地駐在員に権限が移譲されているほど業績は上がる。

    経営者は「コントロール」を強化したいと考える。だがデータは、コントロールが業績を蝕むと告げている。

    なぜ「伴走の断絶」が起きるのか——4つの構造的メカニズム

    メカニズム1：時差と言語の二重壁
    東京とニューヨークの13時間の時差。本社の朝会で議題に上がった案件が、現地に降りるのは現地夕方。返答は翌朝。1往復で48時間が消える。米国の競合は、その間に2回の意思決定を完了している。

    メカニズム2：翻訳コストの想定外
    PowerPointの戦略提案を、現地VPが「明日の打ち手」に翻訳するには膨大なコンテキスト変換が必要だ。日本在外企業協会の調査では、**78%の日本企業が「グローバル化はまだ途上」**と回答している。

    メカニズム3：単発契約の構造的欠陥
    経営コンサルの月額相場は、現場入り込み型で月1,000万円超。顧問契約型で月20〜50万円。多くの日本企業は提案フェーズだけを高単価で買い、実行フェーズは社内に丸投げする。

    メカニズム4：本社の成功体験が現地の現実を上書きする
    楽天は2014年に米Ebatesを買収したが、2016年に米国事業で多額の減損損失を計上した。失敗要因は「日本のビジネスモデルを現地理解不足のまま持ち込んだ」点にあると指摘されている。ユーザベースも2018年にクオーツメディアを買収後、2022年に売却し米国から撤退した。

    NG vs 推奨——海外事業の意思決定スタイル比較

    ▼ 画像 ▼

    「執行の断絶」が起きている10のサイン

    以下に3つ以上当てはまれば、貴社の米国事業は危険水域にある。

    過去2年以内に受領した戦略提案書を、3か月後に振り返ったことがない

    米国現地のVP/GMの本社報告が、四半期1回以下の頻度になっている

    本社の経営会議で米国子会社の議題に充てる時間が30分未満

    5万ドル超の支出に本社承認が必要な構造

    過去1年で米国子会社のKey Position（VP・Director級）の離職が2人以上

    米国事業の月次P&Lが、経営層レビューまで2週間以上かかる

    米国事業のKPIが日本本社のKPIと整合していない

    撤退基準（数値・期限）を文書化していない

    米国現地の上位5顧客名と取引状況を、経営層が即答できない

    過去6か月で「判断保留」が3回以上発生した

    これは単なる点検表ではない。各項目が顕在化した時点で、年間数千万円〜数億円の機会損失が積み上がっていることを示すアラートである。

    伴走4象限——あなたの会社はどこにいるか

    横軸に「経営判断の主体」、縦軸に「外部支援の関与度」を置くと、海外事業は4つの象限に分かれる。

    A象限「成長型」：現地主導×継続伴走。理想形。Bain・McKinseyの研究が示す成功パターン。

    B象限「統制型」：本社主導×継続伴走。意思決定速度が業績の天井になる。

    C象限「丸投げ型」：現地主導×単発助言。ガバナンスが効かず、コンプライアンス事故が起きやすい。

    D象限「断絶型」：本社主導×単発助言。提案書が引き出しに眠る典型。最も損失を生みやすい。

    多くの日本企業はD象限に滞留している。A象限への移動が、海外事業の真の競争力強化となる。

    コスト感の数学——伴走を入れることの定量効果

    経営者の最大の関心は「いくらかかって、いくら返るか」だ。

    伴走型支援の月額は、現実的に月100〜300万円のレンジ。年額1,200〜3,600万円。

    一方、ダイヤモンドの報道する2021年度の日本企業海外撤退は792社（うち非製造業532社で過去10年最多）。1社あたりの平均減損額は数億円〜10億円規模とされる。伴走年額は、撤退損失の3〜10%にすぎない。

    Deloitteは「23%の企業が従業員リテンション失敗でPMI失敗」と報告。米国でVP級1名の離職コストは150,000〜250,000ドル。年2名の離職を防ぐだけで、伴走の年額は回収可能だ。

    McKinseyの研究では、文化への投資企業は技術中心企業の5.3倍の成功率を示す。伴走型が重視するのは、まさにこの文化と組織の継続的な調律である。

    「伴走の質」を見極める7つの問い

    支援者を選ぶ前に、必ずこの7問を投げてほしい。

    米国現地時間の業務時間に対応できる体制があるか

    過去3年で、提案後に実行段階まで関与した案件の比率は何%か

    契約のKPIに、提案物の品質ではなく現地業績の改善が組み込まれているか

    パートナーが日米双方の経営現場を自ら経験しているか

    撤退提言を、契約継続より優先する文化があるか

    現地スタッフから直接フィードバックを取れる仕組みがあるか

    過去の撤退支援事例を匿名で開示できるか

    7問すべてに胸を張って「Yes」と答えられる支援者を選ぶこと。それが、米国事業の次の10年を守る最初の一歩となる。

    90日で何が変わるか——伴走導入の典型プロセス

    伴走型支援は契約初日から効果が出るわけではない。しかし90日で明確な変化を生む設計が可能だ。

    Day 1-15（診断）：現地VP・本社役員・現場マネージャー15名以上にヒアリング。P&L、KPI、組織図、撤退基準を棚卸し。4象限上での現在位置を可視化。

    Day 16-45（同期）：本社経営会議と現地経営会議の両方に常時参加。週次・隔週で議題と決定事項を翻訳・同期。

    Day 46-75（実装）：撤退基準の文書化。KPIダッシュボードの再設計。月次P&Lの本社着信を5営業日以内に短縮。

    Day 76-90（評価）：意思決定スピードの定量計測。本社決済待ち時間、KPI達成率、離職リスクスコアを可視化。次の四半期テーマを合意。

    このサイクルを4回繰り返した1年後、貴社は4象限上で1〜2象限上方に移動している。

    結語——「執行の継続性」こそが真の競争力

    米国市場で戦う日本企業の経営者にとって、問われているのは「どんな戦略を持つか」ではない。その戦略を、現場で誰が、いつまで実行し続けるかである。

    提案書を引き出しに仕舞う時代は終わった。これからは、月曜の朝会に座り、四半期の撤退基準を一緒に見直し、現地VPの離職リスクを共に追う伴走者を、経営層が選び抜く時代になる。

    執行が孤独であるなら、それは戦略の問題ではない。伴走という選択肢を、まだ検討していないだけだ。

    #海外事業 #米国進出 #経営コンサル #伴走支援 #PMI

    Cross-Border Specialists ｜HGMI
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）は、日本企業の米国進出・
    www.horizongmi.com

    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    元記事（Note.com）: https://note.com/masa_us_biz/n/n8b2326923954

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • Introduction / Restaurant / Gourmet
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Hawaii

    🌮 BÚHOに新メニュー4品が登場！ワイキキで楽しむメキシカン

    ワイキキのルーフトップレストラン「BÚHO Cocina y Cantina」に、新しいフードメニュー4品が登場しました！
    メキシコ料理の魅力を活かしながら、BÚHOらしくアレンジした新メニューをご紹介します。🌮✨

    🍽️ 新メニュー

    - Chicken Empanada（チキンエンパナーダ）：
    味付けしたチキンをサクサクの生地で包み、特製ディップとともに楽しむ一品。

    - Mexican Pizza（メキシカンピザ）：
    香ばしい生地にチーズや彩り豊かな具材をたっぷりのせた、メキシカンスタイルのピザ。

    - Poblano Queso Dip（ポブラノ・ケソディップ）：
    ローストしたポブラノペッパーと、とろけるチーズを合わせた濃厚なディップ。

    - Fish Tacos（フィッシュタコス）：
    魚とシャキシャキの野菜に、爽やかなシトラスの風味を合わせたタコス。

    新メニューは、毎日午後5時からお楽しみいただけます。
    開放感あふれるルーフトップで、マルガリータやカクテルとともに、新しいメキシカンメニューをぜひお試しください！

    皆さまのご来店をお待ちしております！🌮🍹

    BUHO Cocina y Cantina
    📍 2250 Kalakaua Ave（ワイキキ・ショッピング・プラザ 5階）
    📱 Instagram：@buhocantina

    【営業時間】
    🕒 ハッピーアワー：毎日 17:00〜18:00
    🕒 月・水・日：17:00〜23:00（※日曜は24:00まで）
    🕒 火・木〜土：17:00〜翌1:30 ※21:00以降はライブDJあり

    • Introduction / Auto / Motorcycle
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Hawaii

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    ALOHA AUTO DEPOT Ala Moana Blvd walk-in ・ OK

    🚒 New Store Opening ・ Kakaako Store Relocation 🚒

    Thank you for visiting ALOHA AUTO DEPOT.

    We have moved to 744 Ala Moana Blvd Honolulu HI 96813.

    We would like to thank you for your continued support and patronage.

    We will continue to support our customers' car life ・ at the new location by providing a more comfortable space and attentive service rooted in the community.
    Used Car Sales ・ Buying ・ Car Leasing ・ Long Term Car Rental ・ Maintenance ・ Glass ・ Coating

    We look forward to serving you.

    • Introduction / Auto / Motorcycle
    • 2026/10/07 (Wed)
    Vivinavi Hawaii

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    For expatriates ・ and students starting a new life in Hawaii, Aloha Auto Rentals ！ offers used car leasing ・ rental （ and long term ） services in Hawaii.

    For those who have started a new life in Hawaii ！ Leasing of used cars has started.
    At first glance, I thought life in Hawaii would be fine without a car, but now that I live here, I still want a car ？

    Aloha Auto Rentals offers a variety of plans to meet your needs ♪ Used Car Lease ・ I think it will be expensive if I rent a car for a long term … "I want to drive a car like my own …" "I want to buy a car but it is difficult to do it by myself …"
    For your first car living in Hawaii, let Aloha Auto ！

    Please feel free to contact us and compare our prices with other companies.
    We can provide all consultations and contracts in Japanese ♪
    Please consult with our friendly staff about your concerns about living in the U.S. for the first time ！

    Aloha Auto Rentals Recommendations

    1 ． Lease ・ Rent ・ Buy ・ Sell
    We can help you with any questions about your car in Japanese.

    2 ． Abundant car models ・ Large inventory
    Our main business is car sales ・ purchase and maintenance. Our strength is our wide variety of car models and inventory that other leasing ・ car rental companies do not offer.

    3 ． Quick trouble shooting
    We have our own mechanic store, so we can quickly respond to any problems with your car.

    Reservations can be made at the following URL ↓
    https://alohaautorentaljp.com/reservations

    • Introduction / Professional
    • 2026/10/06 (Tue)
    Vivinavi Dallas

    米国子会社の設立費用「80万円」を信じた会社が、3年後に数千万円を失った理由

    米国子会社の設立費用は、数十万円程度と一見安価です。しかし、この目先の安さに誘われて税務設計を怠ると、数年後に数千万円規模の追徴課税やペナルティという甚大な代償を払うことになりかねません。米国での事業成功には、登記以前の綿密な「設計」が不可欠です。

    米国子会社の設立費用が安価なのは、州への登記実費など最低限の手続き費用に限られるためです。事業内容に合わない法人形態の選択や、税務申告、州フランチャイズ税などのランニングコストを見越した「税務設計」が欠けていると、数年後に莫大な是正費用が発生する原因となります。

    安価な設立の裏には、設立から数年後に発覚する「見えない負債」が潜んでいます。例えば、安易な法人形態の選択ミスは日米租税条約の特典条項適用外となり得るほか、移転価格文書の不備は20%のペナルティに繋がるなど、これら見えない負債の是正には設立費用の何倍ものコストがかかります。

    多くの日本企業がデラウェア州での法人設立を検討しますが、「デラウェアが最強」という通説は、上場や大型資金調達を目指す企業に当てはまるものです。実際にカリフォルニアなど別の州で事業を行う場合、デラウェア州と事業州の両方で登録が必須となり、登記料や州フランチャイズ税、登録代理人費用などが毎年二重にかかる固定費となるため注意が必要です。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    米国法人の設立に関する規制は変化が速く、半年前のガイドが既に間違っていることもあります。例えば、米国で設立された外国資本100%子会社のBOI報告義務は2025年3月26日に撤廃されており、古い情報に従って不要な報告代行費用を払うことは、情報を怠った代償となります。

    米国法人の登記は最短1日で完了しますが、実際に事業を始めるには1〜2ヶ月の準備期間が必要です。責任者がSSNを持たない場合、EIN取得に数週間かかり、特に外国資本が絡む法人銀行口座の開設は非常に厳格で難航しがちです。この空白期間を考慮しないと、家賃や人件費など不要なコストが発生します。

    米国子会社設立前の綿密な税務設計への投資は、将来の莫大な是正コストを回避するための「割の良い保険」です。移転価格文書の不備による高額なペナルティや、法人形態の選択ミスによる多大な再編費用など、設計不足が引き起こす損失は設立費用の何十倍にもなり得ます。設計への投資は、多くのケースで防ぐ損失の10倍以上の費用対効果をもたらします。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • Introduction / Fashion / Apparel
    • 2026/10/06 (Tue)
    Vivinavi Hawaii

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Affordable Dresses ・ Party Dress Rental ♪ Also available for prom dresses and more!

    Moomoo Rainbow also has a rental brand called Lydia Hawaii
    Affordable wedding dresses, party dresses and tuxedos ！

    Wedding dresses ＆ Tuxedos are very popular for photo shoots ！

    Colorful cocktail and party dresses are often used for prom.

    You can also check our dress catalog on our website ♪

    http://lidiahawaii.com Japanese site
    https://hawaiidressrentals.com English site

    Muumuu Rainbow
    2270 Kalakaua Ave. #1105
    Honolulu, HI 96815
    TEL:808-921-8118

    • Introduction / Restaurant / Gourmet
    • 2026/10/06 (Tue)
    Vivinavi Hawaii

    【新メニュー登場】Westman Cafeに朝食＆ブランチの新メニューが仲間入り！

    カカアコの「Westman Cafe」に、3つの新メニューが仲間入りしました！

    今回新しく登場したのはこちら🍽️✨

    ・Truffle Croque Monsieur（トリュフ・クロックムッシュ）
    ・Breakfast Burrito（ブレックファスト・ブリトー）
    ・Kale Caesar Salad（ケール・シーザーサラダ）

    トリュフ・クロックムッシュとブレックファスト・ブリトーは、朝食＆ブランチタイムに。ケール・シーザーサラダは終日お楽しみいただけます。

    朝食からゆっくり楽しむブランチ、少し遅めのお食事まで、その日の気分に合わせてぜひ新しいメニューをお試しください。

    WESTMAN CAFE
    1000 Auahi St, Honolulu, HI 96814
    営業時間：
    月〜木 7:30 AM–9:00 PM
    金〜日 7:30 AM–3:00 PM

    皆さまのご来店をお待ちしております！

    • Introduction / Restaurant / Gourmet
    • 2026/10/06 (Tue)
    Vivinavi Hawaii

    【11月のご予約受付中】PARIS.HAWAIIで楽しむアイランドフレンチ

    カカアコの「PARIS.HAWAII」では、11月のご予約を受付中です。

    季節の移り変わりに合わせ、その時期ならではの食材を取り入れながら変化していくPARIS.HAWAIIのテイスティングコース。
    ハワイの食材とフレンチの技法を融合した「アイランドフレンチ」を、落ち着いた空間でゆっくりとお楽しみいただけます。

    ホリデーシーズンに向けて、ご希望の日程がある方はお早めのご予約がおすすめです。

    PARIS.HAWAII
    営業日：日曜〜月曜・水曜（火曜定休）
    時間：5:00 PM／7:30 PM（二部制）
    住所：324 Coral Street, Honolulu, HI

    ご予約はPARIS.HAWAII公式サイトより承っております。
    11月も皆さまにお会いできることを、楽しみにしております。

    • Introduction / Restaurant / Gourmet
    • 2026/10/06 (Tue)
    Vivinavi Hawaii

    【11月のご予約受付中】Sushi Fukurouで楽しむ12品のおまかせコース🍣

    ワイキキの「Sushi Fukurou（鮨 梟）」では、11月のご予約を受付中です。

    旬の食材を取り入れ、一品一品丁寧に仕上げる「全12品のおまかせコース（$100）」をご用意しています。
    ホリデーシーズンに向けてご予約が増える時期となりますので、ご希望の日程がある方はお早めのご予約がおすすめです。

    SUSHI FUKUROU
    料金：$100／12品のおまかせコース
    営業日：火曜〜金曜
    時間：5:30 PM／8:00 PM（二部制）
    場所：BÚHO Cocina y Cantina内（Waikiki）

    ご予約はSushi Fukurou公式サイトより承っております。

    11月も皆さまをお迎えできることを、楽しみにしております。🍣✨

    • Introduction / Restaurant / Gourmet
    • 2026/10/06 (Tue)
    Vivinavi Hawaii

    🌮 BÚHOに新メニュー4品が登場！ワイキキで楽しむメキシカン

    ワイキキのルーフトップレストラン「BÚHO Cocina y Cantina」に、新しいフードメニュー4品が登場しました！
    メキシコ料理の魅力を活かしながら、BÚHOらしくアレンジした新メニューをご紹介します。🌮✨

    🍽️ 新メニュー

    - Chicken Empanada（チキンエンパナーダ）：
    味付けしたチキンをサクサクの生地で包み、特製ディップとともに楽しむ一品。

    - Mexican Pizza（メキシカンピザ）：
    香ばしい生地にチーズや彩り豊かな具材をたっぷりのせた、メキシカンスタイルのピザ。

    - Poblano Queso Dip（ポブラノ・ケソディップ）：
    ローストしたポブラノペッパーと、とろけるチーズを合わせた濃厚なディップ。

    - Fish Tacos（フィッシュタコス）：
    魚とシャキシャキの野菜に、爽やかなシトラスの風味を合わせたタコス。

    新メニューは、毎日午後5時からお楽しみいただけます。
    開放感あふれるルーフトップで、マルガリータやカクテルとともに、新しいメキシカンメニューをぜひお試しください！

    皆さまのご来店をお待ちしております！🌮🍹

    BUHO Cocina y Cantina
    📍 2250 Kalakaua Ave（ワイキキ・ショッピング・プラザ 5階）
    📱 Instagram：@buhocantina

    【営業時間】
    🕒 ハッピーアワー：毎日 17:00〜18:00
    🕒 月・水・日：17:00〜23:00（※日曜は24:00まで）
    🕒 火・木〜土：17:00〜翌1:30 ※21:00以降はライブDJあり

    • Introduction / Auto / Motorcycle
    • 2026/10/06 (Tue)
    Vivinavi Hawaii

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    For expatriates ・ and students starting a new life in Hawaii, Aloha Auto Rentals ！ offers used car leasing ・ rental （ and long term ） services in Hawaii.

    For those who have started a new life in Hawaii ！ Leasing of used cars has started.
    At first glance, I thought life in Hawaii would be fine without a car, but now that I live here, I still want a car ？

    Aloha Auto Rentals offers a variety of plans to meet your needs ♪ Used Car Lease ・ I think it will be expensive if I rent a car for a long term … "I want to drive a car like my own …" "I want to buy a car but it is difficult to do it by myself …"
    For your first car living in Hawaii, let Aloha Auto ！

    Please feel free to contact us and compare our prices with other companies.
    We can provide all consultations and contracts in Japanese ♪
    Please consult with our friendly staff about your concerns about living in the U.S. for the first time ！

    Aloha Auto Rentals Recommendations

    1 ． Lease ・ Rent ・ Buy ・ Sell
    We can help you with any questions about your car in Japanese.

    2 ． Abundant car models ・ Large inventory
    Our main business is car sales ・ purchase and maintenance. Our strength is our wide variety of car models and inventory that other leasing ・ car rental companies do not offer.

    3 ． Quick trouble shooting
    We have our own mechanic store, so we can quickly respond to any problems with your car.

    Reservations can be made at the following URL ↓
    https://alohaautorentaljp.com/reservations

    • Introduction / Auto / Motorcycle
    • 2026/10/06 (Tue)
    Vivinavi Hawaii

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    ALOHA AUTO DEPOT Ala Moana Blvd walk-in ・ OK

    🚒 New Store Opening ・ Kakaako Store Relocation 🚒

    Thank you for visiting ALOHA AUTO DEPOT.

    We have moved to 744 Ala Moana Blvd Honolulu HI 96813.

    We would like to thank you for your continued support and patronage.

    We will continue to support our customers' car life ・ at the new location by providing a more comfortable space and attentive service rooted in the community.
    Used Car Sales ・ Buying ・ Car Leasing ・ Long Term Car Rental ・ Maintenance ・ Glass ・ Coating

    We look forward to serving you.

    • Introduction / Professional
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi Dallas

    海外M&Aは「文化の違い」では失敗しない——買収後に会社を溶かす本当の犯人

    海外M&A失敗の「文化の違い」という通説は危険な誤診です。買収先のキーパーソンの半数近くが1年で離職する本当の原因は、買収後の統合設計の欠陥。これを放置すると、膨大な損失につながりかねません。適切な設計が成功の鍵です。

    海外M&Aの失敗原因として「文化の違い」が挙げられがちですが、これは根本原因ではなく単なる症状です。文化を原因と捉えると対策が打てなくなり、実際には誰が何を決められるか不明瞭な「設計」の問題が放置されます。学術研究では、むしろ文化的距離が大きい買収の方が、適切な統合設計のもとで業績が向上するケースも報告されています。

    日本人と外国人経営者では「文化」という言葉の解釈が異なり、日本側がコミュニケーション重視の間に、米国側は意思決定権限や仕組みの問題で苛立ちを感じています。これが真の「文化の壁」です。実際に、買収先キーパーソンの47%が1年以内に離職し、統合計画の有無が成功に大きく影響するなど、具体的な設計の問題が失敗に繋がっています。

    買収後の最初の90日が統合成否を左右します。最初の1週間で、トップ自らが「変えないこと」「変えること」を明確に伝え、キーパーソンと個別対話を行い、信頼を築くことが不可欠です。その後、決裁権限の明確化や財務レポーティングの連結、シナジー施策の責任者ペアでの月次トラッキングを迅速に進め、設計を修正する柔軟性も重要です。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    「駐在員を送れば安心」という認識は危険です。優秀で誠実な駐在員ほど、本社の期待に応えようと現地の意思決定を吸い上げてしまい、現地経営陣の権限が空洞化し、優秀な人材が流出するリスクがあります。駐在員のミッションを「現地CEOの成功支援」と明確に定義し、評価も現地CEOが行うようにすることで、本社と現地をつなぐ橋渡し役としての機能を発揮させることが重要です。

    海外M&Aの成功は、単に現地に「任せる」ことでも、本社が一方的に「仕切る」ことでもなく、買収後の統合プロセスを緻密に「設計する」かにかかっています。買収額の1〜3%とされる統合コストは、数千億円規模の減損リスクを回避するための極めて有効な保険です。契約締結前に、その後の180日間の具体的な設計図を描くことが、人材流出や損失を防ぐ決定的な要素となります。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • Introduction / Professional
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi New York

    数百億円で買った米国子会社は、なぜ18ヶ月で空っぽになるのか

    日本企業による海外M&Aはなぜ失敗を繰り返すのか？数百億円を投じた米国子会社が、わずか18ヶ月で空っぽになる残酷な現実。成功率4割を下回るその背景と、同じ過ちを避けるための具体的な視点を解説します。

    日本企業は健全な優良企業を世界平均より約3割高いプレミアムで買収する傾向にあります。欧米企業が安く買い再建を図るのに対し、日本企業は現状維持を期待し、積極的に価値を創造する戦略を欠きがちです。この高値づかみが、買収後の減損リスクを高める一因となっています。

    M&A成功の鍵は人材ですが、買収先の経営陣は18ヶ月で、従業員も3年で最大75%が離職する実態があります。数百億円で手に入れた企業が「空っぽ」になる主因は、買収側が文化の違いを認識せずに対処しなかったことにあり、人材リテンションの失敗が深刻な価値喪失を招いています。

    日本企業のM&Aは「買うこと」にプロセスが集中し、承認後は統合（PMI）や人材戦略が軽視されがちです。本社が良かれと思って制度を持ち込むと、現地文化を否定されたと受け取られ、優秀な人材の離反を招きます。この構造的な問題が、多くの企業で失敗を繰り返す大きな原因です。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    成功企業であるJTは、M&A後に積極的なブランディング投資や給与体系の統一で、現地従業員のモチベーションを維持し事業価値を向上させました。単に「任せる」のではなく、買収後に自ら介入して価値を「足す」ことで人材流出を防ぎ、事業を成長させる成功モデルを示しています。

    M&Aの成否は「買う瞬間」ではなく「買った後3年」で決まります。プレミアム回収計画、重要人材維持、財務外リスク検証、未達時介入ガバナンス、現地化方針、統合KPI、撤退基準などを事前に具体的に設計することが、数百億円の減損を防ぐ唯一の方法です。

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    • Introduction / Restaurant / Gourmet
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi Kisarazu

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Fall Limited-Time Event ！ Sweet Potato ・ Chestnut ・ Pumpkin Dessert Buffet

    We’re hosting a “Potato ・ Chestnut ・ Pumpkin” dessert buffet featuring a wide variety of delicious fall treats ！
    From classic Mont Blanc to pumpkin cheesecake, to sweet potatoes—everywhere you look, you’ll find an exciting lineup brimming with the flavors of fall.
    Plus, we’ve prepared a wide selection of light meals—such as pasta and soups made with seasonal ingredients—that are perfect for enjoying between sweet treats. ！

    [Event Dates] Oct. 10 ・ 11 ・ 12 ・ 24 ・ 25 ・ Nov. 21 ・ 22 ・ 23
    [Reservation Times] 11 ：:30 ～, 12 ：:00 ～, 13 ：:15 ～ 90-minute sessions * If seats are available, we can accommodate you even on the day of your visit.

    Ages 13 and up: 3,960 yen
    Ages 6 ～ to 12: 1, ,980 yen
    Ages 3 ～ to 5: 770 yen
    Tax included

    ◇◇◇◇◇ ◇◇◇◇◇◇
    Kisarazu Washington Hotel
    2nd Floor, Restaurant Bon Salute
    TEL 0438-42-1117
    [Click here to make a reservation]
    https://booking.ebica.jp/webrsv/search/e014090901/27029?isfixshop=true

    • Introduction / Restaurant / Gourmet
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi Kisarazu

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Introducing Our Shichi-Go-San Celebration Plan 🌸

    For this special celebration marking your child’s healthy growth, ✨
    we offer our “2nd Floor Private Dining Room,” where your entire family can relax and enjoy each other’s company without worrying about others around you.
    We invite you to spend this special day at the Kisarazu Washington Hotel.

    *Please make your reservation by 9:00 PM, 5 days in advance.
    *Basic capacity: 6 guests ～ Please consult us if the number of guests is fewer than this
    *Menu items are subject to change depending on ingredient availability.
    *The all-you-can-drink option requires an order from every guest.
    *Prices include tax and service charge.

    ■ Plan Details

    [Price]
    8,000 yen per person （ Tax included ￥ 8,800 ）
    10, 000 yen （ Tax included ￥ 11,000 ）
    12, 000 yen （ Tax included ￥ 13,200 ）

    [Western-style Course: 8,000 yen （ (8,800 yen including tax ）)]
    Assorted Appetizers
    Honbinos Clam Chowder
    Poached Red Seabream and Scallops with Bisque Sauce
    Domestic Beef Sirloin Steak with Warm Vegetables　with Madeira Sauce
    Cherries ・ Jubilee
    Coffee or Tea
    Bread ・ Butter

    [Japanese-Western Fusion Course: 10,000 yen （ (11,000 yen including tax ）)]
    Assorted Appetizers
    Assorted Sashimi (3 Types)
    Chawanmushi
    Florentine-Style Lobster with Bisque Sauce
    Beef Fillet Steak with Warm Vegetables and Japanese-Style
    Red Rice, Pickles, Miso Soup
    Pumpkin Tart
    Coffee or Tea

    [Japanese-Western Fusion Course: 12,000 yen （ (13,200 yen including tax ）)]
    Assorted Appetizers
    Clam Clear Soup
    Assorted Sashimi (5 Varieties)
    Poached Lobster and Red Sea Bream with Red and White Sauces
    Domestic Beef Sirloin Loin Steak with Warm Vegetables, Madeira Sauce, and a Hint of Truffle
    Red Rice, Pickles, and Miso Soup
    Flambéed Dessert: Crêpe ・ Crêpe Suzette
    Coffee or Tea

    [Children’s Celebration Plate: 2,000 yen (2,200 yen including tax)]
    Omelet Rice / Corn Soup / Fried Chicken / Sausage / Fried Shrimp
    French Fries / Celebration Message Plate / Juice

    [Children’s Celebration Set Menu 3,000 yen (3,300 yen including tax)]
    Corn Soup / Seafood Gratin / Hamburger Steak with Demi-Glace Sauce ・ Fried Shrimp / Fried Chicken / Bread or Rice /
    Celebration Message Plate / Juice
    ★ ＋ For 550 yen, you can substitute the hamburger steak with “Beef Steak with Onion Garlic Sauce.”

    [All-You-Can-Drink: 1,800 yen （ 1,980 yen (tax included) ） ]
    Bottled beer, shochu （ sweet potato ・ barley ）, wine （ red ・ white ）, whiskey, plum wine, orange juice, oolong tea
    All-You-Can-Drink: 2,500 yen （ 2,750 yen (tax included) ） Suntory The Premium Malts draft beer, shochu （ sweet potato ・ barley ）, wine （ red, white ）, whiskey, sake, plum wine, non-alcoholic beer, orange juice, oolong tea, cola, ginger ale

    [Special Offer]
    1. Room fee for 2 hours （ 19,800 yen ） Service
    2. Toast with sparkling wine （ Non-alcoholic options available ） Gift

    [Inquiries]
    0438-42-1116

    [Reception Hours]
    11:30 ～ 21:00

    七五三お祝い